HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Aus-/Weiterbildung und Personalentwicklung

Wir sind ein weltweit agierendes mittelständisches Industrieunternehmen mit über 2.500 Beschäftigten und spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Technik aus Kunststoff und Aluminium für die Büromöbel- und Automobilindustrie. Innovative Konzepte zu entwickeln und mit hochwertigen Produkten für die Office-Branche und Industrie Impulse zu geben – diesem Ziel hat sich die Bock-Unternehmensgruppe verschrieben. Mit unseren Produkten gehören wir international zu den Marktführern.

In Ihrer Rolle reizen Sie anspruchsvolle Aufgaben wie…

  • Konzeption, Koordination und Organisation von Ausbildungs- ,Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Verantwortung für die Gewinnung und Betreuung von Auszubildenden im gesamten Unternehmen, inkl. Mitwirkung und Organisation von Events
  • enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting/Personalmarketing u.a. zum Thema Succession & Development
  • Mitverantwortung und Gestaltung der Personalentwicklungsstrategie sowie eines ganzheitlichen Konzeptes
  • Übernahme HR interner Projekte und Behandlung von Sonderthemen
  • zuverlässige Unterstützung des HR Teams im professionellen, proaktiven Beratungs- und Betreuungsdienst für Fach- und Führungskräfte
  • Administrative Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle
  • Unterstützung des Teams im Bereich Payroll, Time Management und HR Controlling
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat

Des Weiteren überzeugen Sie fachlich sowie persönlich durch...

  • abgeschlossenes Studium der Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, kaufm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • mehrjährige Erfahrung aus dem Personalbereich in produzierenden Unternehmen, idealerweise mit Kenntnissen aus dem Bereich Payroll und Time Management
  • selbstständige, zielorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Spaß an Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld
  • Organisationsgeschick, kommunikatives Wesen sowie Empathie und Sozialkompetenz
  • sichere Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM im Besonderen
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Als wachstumsorientiertes Familienunternehmen in einem dynamischen Geschäftsfeld erwartet Sie ein angenehmes Betriebsklima und kurze Entscheidungswege sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung. Wir legen großen Wert auf moderne Arbeitsmittel und gute Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge und private Unfallversicherung. Zudem können Sie sich auf eine Vielzahl von Sport- und Freizeitangeboten freuen.
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